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COUNSELLING AZIENDALE

E’ in partenza il 21 Aprile 2018 il primo modulo “Bilancio di Competenze” 
del corso di alta formazione
COUNSELLING AZIENDALE E BILANCIO DI COMPETENZE


Il counselling  aziendale consiste in una relazione d’aiuto finalizzata al BENESSERE e alla CRESCITA delle persone nella vita di lavoro; si realizza attraverso un percorso evolutivo che coinvolge e valorizza sia l’individuo sia l’organizzazione nel quale è inserito.
Il counsellor facilita nel cliente lo sviluppo della consapevolezza e il riconoscimento delle proprie risorse, al fine di renderle fattori di crescita. Il filo conduttore del percorso di autosviluppo è la ricerca di un contatto più profondo con i propri talenti, con le risorse più intime, in un graduale potenziamento di sé.
Il counselling aziendale a cui ci ispiriamo si basa sui presupposti metodologici delle psicologie umanistiche e della  Psicosintesi in particolare.

Il corso in COUNSELLING AZIENDALE E BILANCIO DI COMPETENZE
All’interno o all’esterno dell’organizzazione, la relazione di aiuto nella vita lavorativa si caratterizza per una forte connessione con i temi dell’orientamento e della crescita professionale. Per questi motivi, abbiamo integrato in un unico percorso, obiettivi formativi attinenti al counselling aziendale e alla consulenza orientativa.
 
Il primo modulo – in partenza il 21/04/2018 -  è interamente dedicato al BILANCIO DI COMPETENZE, metodo di autoanalisi e “strumento pedagogico di orientamento formativo, accompagnamento e sostegno”, la cui docenza è affidata al Prof. Paolo Serreri. Durante il modulo, i partecipanti vengono guidati dal Prof. Serreri nella realizzazione del proprio Bilancio di Competenze.

Nel percorso di crescita che intendiamo sostenere, viene inoltre dato spazio alla pratica di meditazione di MINDFULNESS con due laboratori dedicati,  di durata giornaliera; lo scopo è quello di introdurre i partecipanti alle potenzialità di questa pratica, fondamentale per lo sviluppo della concentrazione, della riflessività e del benessere.

Il COUNSELLING DI GRUPPO rappresenta un ulteriore contenuto del programma didattico, in considerazione dell’importanza che tale metodologia riveste all’interno dei contesti formativi e nei progetti di sviluppo organizzativo e manageriale.

Destinatari
Il corso è rivolto a coloro che intendono arricchire la propria professionalità con competenze inerenti alla consulenza orientativa e al counselling organizzativo e/o della vita lavorativa: consulenti HR, formatori, counsellor, psicologi, consiglieri di orientamento, educatori, assistenti sociali aziendali.

Docenti
I docenti del corso appartengono al mondo accademico e della consulenza d’impresa.
Gabriella Del Monte: Formatrice, Professional & Trainer Counsellor ad indirizzo psicosintetico, esperta in Educazione degli adulti.
Claudia Massa: Formatrice, Consulente Aziendale, Vicepresidente del Consiglio Direttivo della Delegazione del Lazio e Consigliera Nazionale di AIF (Associazione Italiana Formatori).  
Anna Rita Scolamiero: Counsellor psicosintetico Formatore-Supervisore, consulente aziendale, esperta in counselling di gruppo organizzativo.
Paolo Serreri: Presidente della FECBOP Federazione Europea dei Centri di Bilancio delle competenze e dell’Orientamento Professionale; titolare del Laboratorio di “Bilancio di competenze” presso l’Università Roma TRE.
Massimo Tomassini: Scienziato sociale, mindfulness trainer e Counsellor Professionista, è docente di “Apprendimento organizzativo” all'Università Roma TRE.

Articolazione del corso
Il Corso è strutturato con un totale di 112 ore, di cui 72 ore di seminari in aula, 16 ore di lavoro autonomo per la realizzazione del proprio Bilancio di Competenze e 24 ore di formazione e-learning.
Si svolge nella giornata del sabato secondo i seguenti orari: 9.30/13.30-14.30/18.30.

Primo modulo, 3 seminari: 40 ore - Bilancio di Competenze e orientamento professionale. 
Date: 21/04/2018 - 19/05/2018 - 16/06/2018

Secondo modulo, 6 seminari: 48 ore – counselling aziendale, mindfulness e Psicosintesi.
Date:  22/9 - 20/10 - 17/11 - 15/12 - 19/1/2019 - 2/2/2019

Totale: 112 ore di cui 72 ore seminari tematici + 16 ore di lavoro autonomo sul proprio Bilancio di Competenze + 24 ore e-learning. 
E’ consentita l’iscrizione ad un solo modulo.


Il corso in Counselling Aziendale e Bilancio di Competenze è a norma di Legge n.4 del 14 gennaio 2013.
Concorre, attraverso il piano formativo S.I.P.E.A., al raggiungimento delle ore necessarie all’iscrizione al registro dei counsellor C.N.C.P. e/o al conseguimento delle qualifiche necessarie.
Fornisce crediti formativi per la formazione permanente dei counsellor C.N.C.P.
Il corso non prevede l’insegnamento di strumenti e tecniche conoscitive e di intervento riservati alla professione di psicologo. E’ fatto salvo l’insegnamento delle conoscenze psicologiche consentite.




Iscriviti al corso

"L'invio del presente modulo non costituisce un impegno all’iscrizione, ma permette di opzionare il posto per l'eventuale partecipazione al corso. L'iscrizione sarà considerata effettiva solo dopo aver fatto pervenire il Curriculum vitae, aver effettuato il colloquio motivazionale e aver versato la quota di iscrizione. Negli anni formativi successivi al 1° di ogni corso, gli allievi godono delle medesime condizioni economiche applicate nel 1° anno."


MODALITA’ DI PAGAMENTO:

SIPEA - Bonifico Bancario: IT43P0335901600100000116678 presso Banca Prossima.
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