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CORSO DI ALTA FORMAZIONE IN COUNSELLING AZIENDALE E BDC


Il Corso è strutturato con un totale di 112 ore, di cui 72 ore di seminari in aula, 16 ore di lavoro autonomo per la realizzazione del proprio Bilancio di Competenze e 24 ore di formazione e-learning.

Destinatari
Il Corso è rivolto a Consulenti Risorse Umane, Psicologi, Counsellor, Consiglieri di Orientamento, Formatori, Manager, Educatori, Assistenti Sociali Aziendali a tutti coloro che intendono arricchire la propria professionalità con specifiche competenze nell'ambito della consulenzza orientativa e di carriera, nel counselling lavorativo e nei progetti di sviluppo organizzativo, nei servizi di Bilancio di Competenze.

Il corso si rivolge, inoltre, a coloro che possedendo una formazione in Psicologia del lavoro o in counselling, intendono specializzarsi in questo contesto di applicazione.
Il Corso in oggetto non prevede l’insegnamento di strumenti e tecniche conoscitive e di intervento riservati alla professione di psicologo. E’ fatto salvo l’insegnamento delle conoscenze psicologiche consentite.


Counselling aziendale e benessere
Il Counselling aziendale aiuta le persone a star bene nella vita lavorativa e ne facilita la crescita professionale.
Con questa metodologia si agisce sugli obiettivi evolutivi della persona; il “filo conduttore” del lavoro di auto scoperta e riflessione, è la ricerca di un contatto profondo con i propri talenti, con le risorse più intime, con la propria energia naturale, in un graduale potenziamento di sé.
Sviluppando una maggiore consapevolezza, la persona impara a riconoscere il senso delle proprie esperienze e il valore del momento esistenziale che sta attraversando, che sia di disagio o transizione lavorativa, arricchendo la propria vita.
All’interno delle Aziende, il counselling rappresenta un fattore evolutivo non soltanto per il singolo ma per l’organizzazione nel suo complesso, poiché facilita i processi di cambiamento e lo sviluppo di un clima di lavoro sereno, favorevole al benessere.
Inoltre, un professionista esperto in counselling organizzativo, può fornire un contributo significativo anche nell’ambito della Responsabilità Sociale d’Impresa (“CSR Corporate Social Responsibility”), collaborando alla realizzazione di iniziative di volontariato d’impresa e favorendo la diffusione di una cultura aziendale improntata alla sostenibilità ed all’impegno etico-sociale.
E’ questo un ambito di sicuro interesse per il Counsellor aziendale, che trova spazio nel percorso formativo SIPEA. 

Counselling Aziendale e Bilancio di Competenze
Al di là del contesto specifico di applicazione – all’interno o all’esterno dell’Azienda - la relazione di aiuto nella vita lavorativa, si caratterizza per una forte connessione con i temi dell’orientamento e della crescita professionale, rendendo prioritario per il consulente appropriarsi di metodologie di facilitazione che attengano all’ambito motivazionale e del counselling orientativo.
In considerazione di questa importante relazione, abbiamo progettato questo corso coniugando in un unico percorso formativo metodologie, tecniche, abilità del Counsellor aziendale e del Consigliere di Bilancio delle Competenze.
Il Bilancio di Competenze infatti - strumento pedagogico di orientamento formativo, accompagnamento e sostegno - è un metodo di auto-analisi assistita attraverso il quale il Beneficiario viene aiutato dal Consigliere di Bilancio a sviluppare una maggiore conoscenza di sé al fine di mettere a punto un progetto realistico di inserimento, sviluppo professionale o formazione.
Il Bilancio di Competenze trova applicazione in molteplici contesti: all’interno delle Organizzazioni, nel Counselling Orientativo, nella Consulenza di Carriera (o “career counselling”); i partecipanti al corso potranno quindi arricchire la propria professionalità con una metodologia spendibile in molti ambiti e, in generale, nelle attività finalizzate a fornire sostegno alla crescita e allo sviluppo dei talenti professionali.

Metodologia
Il Counselling Aziendale a cui ci ispiriamo si fonda sui presupposti metodologici della psicologia umanistica e della Psicosintesi in particolare, indirizzo di pensiero e “prassi di crescita psicologica” basata su una concezione olistica, integrale dell’uomo, considerato nella molteplicità delle sue dimensioni ed esigenze - fisiche, psicologiche e spirituali – e nelle infinite potenzialità di sviluppo e realizzazione esistenziale.
In sintonia con questa visione e questo approccio, il nostro Corso si distingue da altre offerte presenti sul mercato, per la sua capacità di coniugare le esigenze formative, di gruppo e metodologiche, con quelle dello sviluppo e della crescita individuale dei singoli partecipanti. Il Corso, infatti, pur avendo una sua propedeuticità per quanto riguarda i temi che si intendono trattare, ha come punto di forza quello di poter adattare lo schema formativo di base proposto con gli approfondimenti richiesti dai singoli partecipanti. Questa formula risulta vincente in quanto coniuga i benefici di una formazione personalizzata con il contenimento dei costi di una formazione di gruppo.
Nel percorso esperienziale di crescita che intendiamo sostenere con questo Corso, sarà anche dato spazio alla pratica di meditazione di mindfulness con due workshop dedicati. La consapevolezza, la presenza mentale, l'attenzione sono le qualità racchiuse nella mindfulness come facoltà della coscienza che può essere sviluppata attraverso un opportuno esercizio e una corretta volontà di liberazione. I laboratori introdurranno i partecipanti alla pratica di meditazione di mindfulness e alle sue potenzialità, anche dal punto di vista della vita di lavoro, in particolare per quanto riguarda la concentrazione, la riflessività e le relazioni interpersonali.

Orari
Il corso si svolge nella giornata del sabato secondo i seguenti orari: 9.30/13.30-14.30/18.30.

Docenti
I Docenti del Corso di Alta Formazione in Counselling Aziendale della SIPEA appartengono al mondo Universitario e del Counselling Aziendale e sono Esperti riconosciuti nelle tematiche trattate; da molti anni applicano tecniche e metodologie pedagogiche per lo sviluppo professionale in Corsi Universitari, Corsi post-laurea e progetti di consulenza rivolti ad Organizzazioni del mondo pubblico e privato. 

Riconoscimento 
Il Corso d'Alta Formazione in Counselling Aziendale e Bilancio di Competenze, concorre, attraverso il piano formativo SIPEA  al raggiungimento delle ore necessarie all’iscrizione al registro dei Counsellor (C.N.C.P.) e/o al conseguimento delle qualifiche successive.
E’ previsto un colloquio motivazionale in ingresso.
Il Corso fornisce 25 Crediti Formativi per la formazione permanente, obbligatoria per conservare la qualifica di socio del CNCP ( rif. art. 2 e 18 del Regolamento del CNCP).
Il Corso è a numero chiuso e per un numero limitato di partecipanti al fine di consentire un rapporto adeguato docente/discente e per utilizzare al meglio la didattica applicativa ed esperienziale utilizzata nei nostri Corsi. Verrà data priorità di partecipazione al corso anche in base all'ordine di iscrizione. Il corso verrà attuato per un numero di partecipanti compreso tra le 10 e le 15 persone.

PRIMO MODULO: 40 ore.
Bilancio di competenze e orientamento professionale 
Il modulo sul Bilancio delle Competenze comprende 40 ore di lavoro suddivise in 3 incontri di laboratorio di 8 ore ciascuno e 16 ore di lavoro individuale (che i partecipanti realizzeranno autonomamente tra un incontro e l’altro).
L’impostazione esperienziale, potrà consentire ad ogni partecipante non soltanto di conoscere e sperimentare le fasi operative e le modalità di gestione di questa metodologia, ma anche di realizzare il proprio Bilancio di Competenze

1° incontro: (8 ore di laboratorio + 8 ore di lavoro autonomo) 
Introduzione al Bilancio di Competenze. La prima fase di un percorso di Bilancio di Competenze.
2° incontro: (8 ore di laboratorio + 8 ore di lavoro autonomo) 
La seconda fase di un percorso di Bilancio di Competenze.
3° incontro: (8 ore di laboratorio) 
La terza fase di un percorso di Bilancio di Competenze.


SECONDO MODULO: 48 ore.
Counselling aziendale, mindfulness e Psicosintesi

Contesto, linguaggi e modelli di riferimento del counselling aziendale
Il modulo sul counselling aziendale consiste in 48 ore di lavoro suddivise in 6 incontri di 8 ore ciascuno
Questo modulo consentirà ai partecipanti di vivere in prima persona metodologie e tecniche di auto-sviluppo, rendendosi protagonisti di un percorso di crescita e acquisendo, nello stesso tempo, competenze specialistiche di counselling aziendale applicabili nella pratica professionale.
Le tecniche e le metodologie che verranno proposte appartengono agli indirizzi della consulenza umanistico-integrata e della Psicosintesi in particolare.

All’interno di questo modulo, verrà proposto un “laboratorio di consapevolezza” (due incontri dedicati) attraverso il quale i partecipanti si avvicineranno alla pratica di meditazione di mindfulness, acquisendone i principali riferimenti pratici e metodologici. Il “laboratorio di consapevolezza” si baserà su un'alternanza di brevi esperienze dirette di pratica meditativa e presentazioni che contestualizzeranno tali esperienze in un quadro di riferimenti sui concetti fondamentali implicati dalla mindfulness, come approccio che apre a nuove possibilità di intendere il lavoro e la vita nelle organizzazioni. Il laboratorio, potrà offrire spunti interessanti per consulenti attenti alla complessità delle interrelazioni tra persona e vita di lavoro. 

1° incontro: Il Counselling nella vita lavorativa.
Counselling aziendale e benessere individuale ed organizzativo: contesto, ambiti e modalità di applicazione. La dimensione progettuale nel counselling lavorativo: il “career counselling”. Elementi di Psicosintesi per la trasformazione e il benessere. Consapevolezza e presenza mentale.

2° incontro: Il Counselling nelle Organizzazioni.  
Competenze, ruolo e profilo professionale. L’analisi del contesto organizzativo e della domanda. Motivazione e bisogni individuali; i talenti nascosti. Il Counselling nei progetti di sviluppo organizzativo.

3° incontro: Metodi e strumenti per la crescita individuale
Fondamenti per la progettazione e realizzazione di un percorso formativo e di auto trasformazione individuale. L’empowerment: pratiche ed esercizi di auto formazione e sviluppo. Adattamento al cambiamento e cambiamento proattivo. Azione e “non azione”: come gestire lo stress. Dirigere le energie ed ispirare gli altri.

 incontro: “1° laboratorio di consapevolezza”: significato della mindfulness e sue potenzialità per lo sviluppo del Counsellor.
 Vivere la vita di lavoro in consapevolezza. Il transito della mindfulness dal Buddhismo alle pratiche di "cura" (counselling, psicoterapia, educazione, sviluppo personale). Spunti per interventi di consulenza.

 5° incontro: “2° laboratorio di consapevolezza”: significato della mindfulness e sue potenzialità per lo sviluppo del Counsellor. 
Pratiche ed esperienze di consapevolezza per accompagnare il cambiamento dei singoli e delle organizzazioni. 

6° incontro: Counselling di gruppo e gestione del cambiamento.
Il Counselling di gruppo nei progetti di “change management”. Volontà e crescita personale nel counselling psicosintetico. Il counsellor aziendale nei progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa.
 

Calendario e costi 

 Edizione 2018
 PRIMO MODULO DATE COSTI  DATE COSTI 
 Bilancio di competenze  27/01/2018 - 24/02/2018 - 24/03/2018   450 Euro
 SECONDO MODULO  DATE  SCONTI
 Counselling Aziendale e Psicosintesi 21/04/2018 - 19/05/2018 - 16/06/2018 17/11/2018  700 Euro
 Laboratorio di consapevolezza "Mindfulness"   22/09/2018 - 20/10/2018   350 Euro
  SECONDO MODULO INTERO  Sconto 50 Euro  1000 Euro
 CORSO COMPLETO  Sconto 200 Euro  1300 Euro


Edizione 2017
 PRIMO MODULO DATE COSTI  DATE COSTI 
 Bilancio di competenze  04/02/2017 - 25/02/2017 - 11/03/2017  450 Euro
 SECONDO MODULO  DATE  SCONTI
 Counselling Aziendale e Psicosintesi 13/05/2017 - 17/06/2017 - 8/07/2017 11/11/2017  700 Euro
 Laboratorio di consapevolezza "Mindfulness"   23/09/2017 - 14/10/2017   350 Euro
  SECONDO MODULO INTERO  Sconto 50 Euro  1000 Euro
 CORSO COMPLETO  Sconto 200 Euro  1300 Euro


Rateizzazione corso completo
1300 euro da versare nella seguente modalità: 200,00 € all’iscrizione, 300,00 al 1° incontro; 300,00 al 3°; 300,00 al 5°; 200 al 7° incontro. Il contributo di iscrizione non è rimborsabile.
I costi del corso sono fuori campo iva. Inoltre, le persone fisiche possono portare in detrazione il 19% dell'importo complessivo corrisposto, in base a quanto stabilito dal DPR 917/86.


Iscriviti al corso

"L'invio del presente modulo non costituisce un impegno all’iscrizione, ma permette di opzionare il posto per l'eventuale partecipazione al corso. L'iscrizione sarà considerata effettiva solo dopo aver fatto pervenire il Curriculum vitae, aver effettuato il colloquio motivazionale e aver versato la quota di iscrizione. Negli anni formativi successivi al 1° di ogni corso, gli allievi godono delle medesime condizioni economiche applicate nel 1° anno."


MODALITA’ DI PAGAMENTO:

SIPEA - Bonifico Bancario: IT43P0335901600100000116678 presso Banca Prossima.
Nella causale inserire: Iscrizione nome corso - Nome e Cognome
Inviare copia del bonifico a info@sipea.eu

oppure


Sipea invierà con cadenza variabile informative sulle attività della Onlus.
In qualunque momento si potrà cancellare l'iscrizione con un click proprio dall'interno della newsletter ricevuta. Sipea non divulgherà in nessun caso il vostro indirizzo di posta elettronica in linea con le attuali norme vigenti in materia di privacy e dati sensibili. Dlgs 196/2003.

ASSISTENTE SOCIALE: TRA MANDATO ISTITUZIONALE E MANDATO PROFESSIONALE
Il Corso si propone di conciliare aspetti deontologici e metodologici che riguardano la professione dell'Assistente Sociale e aspetti che attengono più strettamente il mandato istituzionale nell'espletamento della propria attività.

PROFESSIONE ASSISTENTE SOCIALE: TRA RESPONSABILITÀ E ASPETTI DEONTOLOGICI
Il Corso si propone di affrontare gli aspetti deontologici con riferimento agli obblighi normativi che hanno interessato la professione dell'Assistente Sociale negli ultimi anni. Il proliferare di norme richiede all'assistente sociale competenze che intrecciano il sapere professionale con quello di altri saperi ed è fondamentale che in tali percorsi l'Assistente Sociale si sappia orientare per tutelarsi sia come professionista che come lavoratore.

L'ARTE DI VALORIZZARE LA VITA DEI GRUPPI
Corso di Alta Formazione per l’acquisizione di tecniche e metodi per la gestione di gruppi in ambito lavorativo e creativo. Il percorso formativo sollecita, nelle attività collettive dei diversi contesti, lo sviluppo di competenze indispensabili a migliorare la qualità dei rapporti di gruppo e l’efficacia nel raggiungimento di obiettivi comuni.

LA LINGUA DEI SEGNI ITALIANA NELLE DISABILITÀ COMUNICATIVE
Quando si parla di disabilità comunicative ci si riferisce a tutte quelle forme di disabilità che direttamente o meno vanno ad inficiare la capacità di comunicare della persona, tra le quali troviamo la sordità, ma anche l’autismo, la sindrome di Down e le disprassie verbali. Esistono varie forme di riabilitazione volte a migliorare le capacità di comunicazione. Tra queste un valido strumento è sicuramente la Lingua dei Segni Italiana (LIS).

WORKSHOP: LIE DETECTION
Decodifica delle espressioni facciali e resoconti verbali
Sabato 3 e Domenica 4 Febbraio 2018
Il workshop si propone di fornire una panoramica completa sul comportamento di menzogna e degli studi a oggi condotti sugli strumenti che servono a smascherare chi mente. 

SEMINARI E WORKSHOP
Nel corso dell’anno si organizzano Seminari e Laboratori di vario genere, tutti inerenti i principi e le tematiche affrontate durante le diverse programmazioni dei corsi annuali o biennali. Gli incontri si presentano come un interessante ed intenso connubio tra arte e psicologia per percorrere un inaspettato viaggio all'interno di se stessi ed indagare in maniera più vasta ed approfondita le tematiche proprie dei corsi della SIPEA.

PSICOPATOLOGIA & CINEMA
Il cinema permette non solo di condividere la visione di un film, ma anche di confrontarsi con una serie di immagini che costituiscono alcuni aspetti della psicopatologia e della sua rappresentazione sul grande schermo. Le proiezioni saranno precedute da una breve presentazione e seguite da un dibattito sugli aspetti più significativi proposti dalla pellicola sia sotto il profilo artistico che sotto il profilo culturale e scientifico.

PROFESSIONISTI 2.0
Acquisire strumenti per generare redditività nell'epoca dei Professionisti 2.0
Il corso risponde a un bisogno che i professionisti sentono sempre più pressante: quello di acquisire le competenze imprenditoriali e manageriali necessarie a gestire in modo proficuo la propria attività.

CORSO SULLE ATTIVITA' LUDICO ESPRESSIVE "LA VITA IN GIOCO"
Il Corso coniuga la formazione alle Tecniche ludiche con le Tecniche espressive. Il gioco e l’arte possono essere utilizzati nella formazione, nell’animazione, nella psicoterapia sia con adulti che con bambini, nonché come tecnica per la risoluzione dei conflitti. Giocare significa allenarsi alla vita, aumentare la capacità espressiva della persona, sperimentando in una situazione protetta i diversi aspetti della nostra realtà. 

CORSO DI ALTA FORMAZIONE: STAR BENE A SCUOLA
Il corso è rivolto ad insegnanti, psicologi e counsellor che desiderano lavorare nell’ambito scolastico per la promozione del benessere fisico e psicologico degli alunni e per lo sviluppo di interventi nelle situazione di disagio emotivo e relazionale di allievi genitori ed insegnanti. La metodologia è di tipo teorico-pratico: ogni lezione alterna momenti di spiegazione teorica, ad attività pratiche e a laboratori esperienziali.

CORSO DI ALTA FORMAZIONE: LA RELAZIONE D'AIUTO IN AMBITO SANITARIO
Il Corso si propone di formare gli operatori dell’ambito sanitario agli strumenti della consulenza fornendo tutte quelle conoscenze teoriche, metodologiche e operative necessarie per rispondere ai molteplici e diversificati contesti nell’ambito sanitario. Altra specifica finalità del Corso è quella di formare counsellor che già possiedono una solida preparazione rendendoli specializzati nel settore sanitario.

CORSO DI ALTA FORMAZIONE PER LA VITA AFFETTIVA E LA COPPIA
Il Corso si propone di aumentare la consapevolezza dei modelli che guidano la scelta del partner e la relazione di coppia, svelare le dinamiche e i giochi di potere reciproco, fornire tecniche e strumenti per promuovere la capacità di ascolto e di comunicazione, la fiducia, la creatività di uno o entrambi i partner, per la costruzione di relazioni soddisfacenti, autentiche e personali.

TEST DI RORSCHACH - SISTEMA COMPRENSIVO EXNER
Corso di Alta Formazione, caratterizzato da un ciclo di seminari clinici a frequenza quindicinale, rivolto a psicologi e a studenti in psicologia interessati ad approfondire la conoscenza del test di Rorschach, test psicologico proiettivo usato per l'indagine della personalità, somministrato, codificato e interpretato secondo le linee guida del Sistema Comprensivo di Exner. 

CORSO DI ALTA FORMAZIONE: IL COUNSELLING NELLA RELAZIONE D'AIUTO
Il corso di alta formazione è caratterizzato da un forte orientamento operativo e da uno stretto legame con il mondo professionale. E’ rivolto a tutti coloro che intendono integrare nella loro professione gli strumenti essenziali del Counselling come metodologia finalizzata ad una competenza più approfondita nell’ambito delle relazioni umane,individuale e di gruppo.

CORSO DI ALTA FORMAZIONE: "ESPRESSIONE CREATIVA E ARTITERAPIE"
Obiettivo del Corso di alta formazione è quello di formare operatori in grado di utilizzare le tecniche espressive nello specifico del loro settore professionale, di offrire la possibilità di attuare un percorso di crescita e di arricchimento grazie alla riscoperta dei linguaggi artistici, di progettare e condurre laboratori di arti terapie. Intende inoltre formare ai processi di salutogenesi e propone l’utilizzazione delle artiterapie per il loro sviluppo.

CORSO DI ALTA FORMAZIONE IN PSICOLOGIA GIURIDICA E CRIMINOLOGIA
Il Corso di alta formazione si propone di formare psicologi e professionisti specializzati nel settore giuridico e criminologico, fornendo tutte quelle conoscenze teoriche, metodologiche e operative necessarie per rispondere alle molteplici e variegate richieste loro rivolte, al fine di effettuare valutazioni e interventi coerenti con la delicata natura della materia legale, con un elevato grado di professionalità.

CORSO DI ALTA FORMAZIONE IN PSICODIAGNOSI
Il primo compito dello psicologo è operare un’accurata psicodiagnosi che consenta di orientare correttamente il lavoro successivo: conoscere la struttura della personalità, l’organizzazione interna del paziente, oltre alla manifestazione sintomatica. Il corso fornisce gli strumenti e le conoscenze per poter impostare ed eseguire una diagnosi psicologica in modo corretto e condivisibile.